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SpracheZielgruppe: Diese Weiterbildung richtet sich an alle Sachbearbeiter, die in der Personalabrechnung tätig sind und eine Auffrischung wünschen und an Personen, die in Zukunft in diesem Bereich arbeiten möchten und Kenntnisse in diesem Fachbereich benötigen
Vorteile: Förderung mit Bildungsgutschein möglich
Beschreibung: Diese Maßnahme findet in Teilzeit (Abends) statt und bereitet sie auf die Aufgaben in der Lohn- bzw. Gehaltsabrechnung vor.
Inhalte: Block 1: Personalmanagement Lohnsteuer Personalmanagement Personalplanung Arbeits- und Sozialrecht Personalbeurteilung Personalentwicklung
Block 2: DATEV Lohn und Gehalt Einführung in das Einrichten der Datev-Software Lodas und deren Besonderheiten in der Windowsumgebung und Zusammenarbeit mit anderen Datev-Programmen Institutions- und Stammdaten Aufzeichnung und Meldpflichten des AG Lohnabrechnungen Januar bis Dezember Überstunden Geringfügige Beschäftigungsverhältnisse Lohnsteuer-Jahresausgleich Auswertungen (Lohnabrechnung, Lohnkonten, Lohnjournal, Beitragsnachweis)
Block 3: MS Excel und MS Word mit Anbindung an DATEV Dokumentenorganisation Arbeitsoberfläche MS Excel/MS Word Tabellen erstellen und bearbeiten Zellenformatierung Arbeiten mit Formeln und Funktionen Rechnen mit Datum und Uhrzeit Relative/Absolute Zell-Bezüge Grafische Darstellung von Daten Liste und Filter verwenden Datenbanken in Excel Texte erfassen, überarbeiten, korri
Die Bildungsmeile ist ein Zusammenschluss qualifizierter Trainer und Dozenten mit langjähriger Berufserfahrung und versteht sich als Partner in der beruflichen Bildung. Unser Unternehmen nimmt Aufgaben in folgenden Bereichen wahr: ► Berufliche Qualifizierung ► Bildungs- und Berufsberatung ► Ausbildungsmanagement Wir bieten Unternehmen sowohl Inhouse-Schulungen, als auch Schulungen in unseren eigenen Räumlichkeiten an. Mit gut ausgestatteten Schulungsräumen präsentiert sich das Unternehmen als ein gut zu erreichendes, modern ausgestattetes Bildungsinstitut, das besonderen Wert auf eine angenehme Lernatmosphäre legt. Alle Räume sind entsprechend der zu vermittelnden Unterrichtsinhalte flexibel gestaltbar und mit den entsprechenden Präsentationsmitteln ausgestattet. Die hohe Sachkompetenz und Flexibilität des Unternehmens manifestiert sich in der Entwicklung von unterschiedlichen Bildungskonzepten für Auszubildende bis hin zu firmenspezifischen Seminarinhalten. Systematisch und individuell die Probleme von kleinen und mittelständischen Unternehmen zu lösen, ist die Zielsetzung unserer Seminare. Zur Verwirklichung dieser Ziele setzen wir auf: ► Individualität ► Qualität ► Vernetzung Weiterbildung leistet einen nachhaltigen Beitrag zur Erhaltung der Konkurrenzfähigkeit von Firmen in einem zunehmend stärker umkämpften Markt. Fachpersonal zu haben, zu halten und zu entwickeln ist daher ein wichtiges Thema für alle Unternehmen.
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