1 Seminar zum Thema "Personal":

Im Bereich Personal gibt es viele Seminare für das Management und Fach- und Führungskräfte in der Akademie. Sie haben die Wahl zwischen vielen verschiedenen Terminen und Städten. Unter anderem werden in Wuppertal, Düsseldorf, Heidelberg, Köln, Frankfurt, Bremen, Berlin und Stuttgart unterschiedliche Seminare Personal angeboten. Kurse werden von verschiedenen Einrichtungen angeboten. Hierzu zählen beispielsweise die Technische Akademie Wuppertal, Forum Institut für Management GmbH, Personaltraining Christine Pfeiffer und Verlag Dashöfer GmbH. Es kommt gar nicht selten vor, dass Mitarbeiter aufsteigen und eine Führungsposition übernehmen. Doch natürlich die Arbeit von Führungspositionen ist natürlich etwas anspruchsvoller. Eine Führungsposition stellt eben doch eine gewisse Herausforderung dar. Im Bereich Seminar Personal gibt es einen ganz trefflichen Kurs zu diesem Thema. Die Veranstaltung nennt sich „Vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten“ und erläutert alle wichtigen Fakten. Im Seminar Personal wird Ihnen mitgeteilt, welche Veränderungen auf Sie zukommen, wenn Sie vom „normalen“ Mitarbeiter zu einer Führungskraft aufsteigen. Die Arbeit und das Anforderungsprofil ändern sich enorm. Durch den Trainer erhalten Sie Kenntnis darüber, welche Grundfunktionen ein Vorgesetzter im weiteren Arbeitsalltag zu bewältigen hat. Der Umgang mit Mitarbeitern, neuen Kollegen und dem Management ändert sich natürlich auch, wenn Sie zu einer Führungskraft aufsteigen. Selbstverständlich ist es wichtig, dass Sie darüber Bescheid wissen, wie Sie jetzt am besten mit den Mitarbeitern umgehen, wie Sie sie führen und motivieren können. Das Seminar Personal ist sehr hilfreich und wird mit Sicherheit den Start in die neue Position erleichtern. Es gibt eine Shaolin-Strategie, mit der Sie die Mitarbeiter führen können. Im Bereich Seminar Personal gibt es hierfür auch einen passenden Kurs. Wer sich für diese Strategie interessiert, der sollte sich für den Kurs „Führen mit der Shaolin-Strategie“ beschäftigen. Dieses Seminar richtet sich an alle Fach- und Führungskräfte und Mitarbeiter, die Führungsverantwortung übernehmen. Bei dieser Strategie kommen ganz moderne Leistungspsychologien zum Einsatz. Die Trainer zeigen Ihnen durch zahlreiche Körper- und Mentaltechniken, wieviel Energie wirklich in Ihnen steckt. Diese Energie können Sie dann ganz gezielt bei Ihren Führungsaufgaben einsetzen. Wie genau Sie das anstellen, wird Ihnen im Seminar Personal erklärt. Während des Seminars wird Ihnen erläutert, wie Sie durch die Selbstführung Energie und innere Kraft aufbauen können. Durch innere Ruhe und jede Menge Gelassenheit steigern Sie Ihre Führungsstärke. Es wird Ihnen beigebracht, wie Sie Kraftquellen erschließen können und dann gezielt einsetzen können. Im beruflichen Alltag kommt es aber auch immer wieder vor, dass Mitarbeiter ohne Vorgesetztenfunktion Mitarbeiter leiten müssen. Im Seminar Personal erhalten Sie Kenntnis darüber, wie Sie Mitarbeiter führen können, ohne Personalverantwortung zu haben. Ganz speziell betrifft das Team- und Projektleiter, die plötzlich in dieser Situation stehen. Diese Mitarbeiter müssen es schaffen, dass alle an einem Strang ziehen und mit allen Kräften die gesetzten Ziele erreicht werden. Manchen Mitarbeitern fällt es schwer, einen Teamleiter als Vorgesetzten zu akzeptieren. Doch die Teamleiter müssen sich eine gewisse Akzeptanz und Anerkennung bei dem ganzen Team sichern. Im Seminar Personal erhalten Sie hilfreiche Tipps, wie Sie genau diese Punkte erreichen. Selbstverständlich ist es wichtig, dass die Rolle als Führungskraft gestärkt wird. Der Teamleiter hat auch die Aufgabe, die Stärken eines jeden Einzelnen zu erkennen und dann gezielt einzusetzen. Es ist oft so, dass es zu Spannungen im Team kommt. Doch der Teamleiter muss das ebenfalls erkennen und den Spannungen entgegenwirken. Wer in der Situation des Teamleiters steckt, für den bietet sich wirklich das hilfreiche Seminar Personal „Führen ohne Vorgesetztenfunktion“ für den Start an. Durch die Seminare der Anbieter, die verschiedene Termine anbieten, werden die Schwierigkeiten gemeistert und Sie verschaffen sich dank der Tipps Akzeptanz und Anerkennung bei den Mitarbeitern. Weiterbildung im Bereich Personalmanagement, Arbeitsrecht und Personalwesen ist sehr wichtig, um bestens informiert zu sein.