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Seminar Zusammenarbeit im demografischen Wandel
Management-Institut Dr. A. Kitzmann GmbH & Co. KG

Zielgruppe: Das Seminar wendet sich an alle Fach- und Führungskräfte, die in altersgemischten Teams arbeiten oder Generationenbrücken bauen möchten

Voraussetzungen: Es sind keine besonderen Voraussetzungen zu erfüllen.

Abschluss: Teilnahme-Zertifikat

Termine:

Beschreibung: 

Die Teilnehmenden lernen, wie sie die Potenziale der Generation Z und erfahrener Mitarbeitender optimal nutzen können. Ziel ist es, intergenerationelles Verständnis und Zusammenarbeit durch gezielte Kommunikations- und Führungstechniken zu fördern. Führungskräfte entwickeln konkrete Strategien zur Konfliktprävention und -lösung sowie zur Förderung eines erfolgreichen Generationenaustauschs. Zudem wird vermittelt, wie New Work 3.0 in generationenübergreifenden Teams erfolgreich umgesetzt werden kann.

Inhalte: 

Generationen verstehen:




  • Werte und Erwartungen der Generationen

  • Arbeitsmotive der Generation Z und älterer Mitarbeitender

  • Intergenerationelles Lernen: Erfahrung trifft Innovation

  • Reflexion des eigenen Führungsstils



Zusammenarbeit und Kommunikation fördern:




  • Kommunikationsunterschiede zwischen den Generationen

  • Aufbau von Brücken zwischen den Generationen

  • Mentoring und Reverse Mentoring als Erfolgsfaktoren

  • Praktische Übungen zur intergenerationellen Zusammenarbeit



New Work 3.0 im Generationenmix:




  • Einführung in flexible Arbeitsmodelle

  • Herausforderungen der digitalen Transformation

  • Hybride Arbeitsmodelle für generationenübergreifende Teams

  • Praxisworkshops zur Gestaltung flexibler Arbeitsmodelle



Konfliktmanagement im Generationen-Mix:




  • Typische Konfliktursachen zwischen Generationen

  • Strategien zur Konfliktprävention und -lösung

  • Fallstudien und Rollenspiele zur Konfliktbewältigung

  • Nachhaltige Teamentwicklung durch Diversität

Management-Institut Dr. A. Kitzmann GmbH & Co. KG

Wir über uns
Das Management-Institut Dr. A. Kitzmann ist ein Weiterbildungsanbieter, der sich vornehmlich an Fach- und Führungskräfte aus Wirtschaft und Verwaltung wendet. Das Institut ist 1975 gegründet worden und hat sich auf die Weiterbildung von Fach- und Führungskräften spezialisiert.
Das Institut bietet Weiterbildung in Form von offenen und Inhouse Seminaren sowie Einzelcoachings, Workshops und Vorträgen an. Offene Seminare werden zu mehr als 75 verschiedenen Themen an den Standorten Münster, Hamburg, Berlin, Hannover, Leipzig, Köln, Frankfurt, Nürnberg, Stuttgart, München, Amsterdam, Brüssel, Wien, Zürich und Warschau angeboten. Firmeninterne Weiterbildungsmaßnahmen werden in der gesamten DACH- und Benelux-Region durchgeführt.
Ziel des Instituts ist eine praxisgerechte Vermittlung der wichtigsten Schlüsselqualifikationen für Fach- und Führungskräfte. Die zugrundeliegende Philosophie geht davon aus, dass auch in einer Leistungs- und Konkurrenzsituation wichtige menschliche Fähigkeiten im Vordergrund stehen. Der ermittelte Trainingsbedarf wird in maßgeschneiderten Trainingslösungen umgesetzt.
Derzeit arbeiten für das Institut an den elf Standorten 75 Seminartrainer/innen, die über eine abgeschlossene Hochschulausbildung verfügen, mehrere Jahre Führungspraxis aufweisen und eine Trainerausbildung des Management-Instituts Dr. A. Kitzmann absolviert haben. Die Trainer/innen fühlen sich der humanistischen Psychologie verpflichtet.

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